一次性工亡补助金是逝者留给亲人的一份慰藉，如果因为这笔钱，亲属之间伤了和气甚至对簿公堂，未免让人寒心。近日，禹城市人民法院审理了这样一起案件。

2022年7月，王某在公司突发疾病去世，2022年8月，经人社局认定王某系因工死亡，拨付一次性工亡补助金、丧葬补助金共98.8万元。丈夫李先生为王某办理好后事后，王某的父母要求按照法定继承分割财产，双方协商未果。

今年1月，死者王某的父亲去世，2月，王某母亲和兄弟将王某的丈夫李先生及未成年的女儿诉至法院，请求法院对一次性工亡补助金进行分割，请求王某母亲分得36%，哥哥9%，弟弟9%。

禹城法院认为，本案为共有纠纷，一次性工亡补助金是对亡故者近亲属的抚慰和经济补偿，不属于亡故者的遗产，分割前应属所有近亲属的共有财产，基于一次性工亡补助金特有的性质和功能，分配原则可依遗产继承顺位。同时，应充分考虑照顾被抚养人利益和与亡故者生活的紧密度和依赖度，生活紧密度和依赖度高者，较多享有亡故者生前生活带来的权利，亡故者死亡后其损失也更大。

王某因工死亡，直接导致其家庭残缺，受影响最大的是与其共同生活的丈夫和女儿。其女儿李某某尚未成年，且其与母亲王某在生活上、经济上的联系更加密切，依赖性也更高。王某的父母亲共有三个子女，除女儿王某外，另有两子可对其尽赡养义务，晚年生活有一定保障，且王某父母对死者王某的紧密程度和依赖程度相对较低。

禹城法院一审判决分配补助金比例：王某丈夫28%、王某女儿44%、王某母亲22%、王某哥哥3%、王某弟弟3%。

一审判决后，被告人李先生不服判决，向德州市中级人民法院提出上诉，二审判决驳回上诉，维持原判。现判决已生效。