“您好，您对快递员岗位感兴趣吗？”“可以来看看我们公司的快递员岗位，工资八千至一万”……3月5日上午，德城区三八路人才市场人头攒动，每个展板前都有不少求职者询问岗位情况，其中，多家快递企业有招聘快递员岗位的需求，工资待遇每月在5000元-12000元。

记者注意到，现场有邮政、中通、菜鸟等多家快递企业仅快递员岗位需求达上百人，年龄要求在20-45周岁，每月工资高达12000元。虽然快递员工资待遇不错，但快递企业负责人仍直呼“招工难”。“近几年，快递业务量高速增长，对快递员的需求量增大。然而快递员本来就是流动性比较强的岗位，如今快递新规已实施，招工难上加难！”某家快递公司招工负责人李经理说，年后他们准备招聘20名快递员，男女不限，年龄45周岁以下，需要自备三轮车，工资待遇在8000元-12000元。

“目前来看，招聘不是很理想，与快递新规的实施有一定影响。”李经理分析，目前公司已有个别快递员因快递新规或其他原因辞职，本次招聘人数之所以比往年多，是为了避免快递员突然减少，导致快递大量堆积无人配送。

现场，记者随机采访多名求职者，是否有意向从事快递员，多数求职者表示目前处于观望状态。“虽然之前快递员工资挺高，但不确定新规实施后，还能不能赚到钱？谁都不想早出门晚回家，风里来雨里去，赚得还不如扣得多，到头来连自己都养不活。”求职者刘先生说。求职者郝先生认为，快递新规实施后，快递员工作量不变的情况下，工作时长一定会延长，“与其从事快递员，还不如从事外卖员。”郝先生说。

此外，多家快递企业负责人表示，为缓解快递员用工难题，他们会通过线下线上两种方式进行招聘，保障快递派送工作的正常运转。