9月12日，我市召开博士（后）招引工作新闻发布会，邀请市委组织部副部长、新闻发言人，市人才事业发展中心主任周春华，市委编办副主任、三级调研员周卫胜，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长，三级调研员尚键出席，介绍我市博士、博士后招引工作的有关情况，并回答记者提问。

　　周卫胜：一是统筹用好编制资源，全力保障高层次人才引进。建立高层次人才编制专户，支持满编超编事业单位引进博士等高层次人才，不受本单位年度用编进人计划限制。目前，全市已使用高层次人才专用编制引进博士15名。

　　二是建立联合引才机制，搭建人才“两栖”平台。在市科技金融产业融合促进中心加挂“德州市科技金融产业融合促进研究院”牌子，作为支持重点企业招引高层次人才的服务平台。依托该平台，统筹100名事业编制，设立高层次人才创新创业专项编制周转池，推行“编制在事业单位、工作在企业”联合引才机制，支持事业单位引进博士等高层次人才与重点企业共用共享，为高层次人才创新创业提供机构编制保障。

　　三是优先安排用编计划，重点保障博士引进需求。在分配使用事业单位用编进人计划时，优先安排199名事业单位用编进人计划，专项用于百名博士研究生引进工作。

　　四是精简压缩办事流程，开通落编绿色通道。配备人才服务专员，在编制保障方面为博士等高层次人才提供个性化、精准化服务。进一步优化审核流程，特事特办、随申随办、当日办结，助力我市打造引才聚才“强磁场”。 

　　请简要介绍一下我市近期发布的199个事业单位博士引进有关情况。

　　尚键：近年来，为更好发挥博士后制度在培养创新型青年人才中的重要作用，突出科研人才对企业的引领支撑作用，促进企业快速成长，我市从平台建设、生活补贴、项目资助、购房补助、绿色通道服务等方面，出台一揽子支持政策，先后建成国家级博士后科研工作站18家，省级博士后创新实践基地31家，平台总数达49家，居全省第七位，引进博士后超过100人，发放生活补贴、项目资助超过400万元。

　　特别是今年以来，为加快推动全市博士后工作高质量发展，全市人社部门围绕重点产业、重点行业、重点领域，大力实施博士后集聚赋能行动，赴企业开展“问需求、听建议、送政策、解难题”活动，建立全市博士后平台培育对象目标库，征集发布第一批77个博士后岗位招募令，举办第二届博士后创新创业大赛和“百名博士德州行”等系列活动，成功新建博士后平台10家，新增数列全省第三位，并且首次实现博士后平台县域全覆盖。新引进博士后25人，较去年全年增加39%，为全面促进我市经济发展提供了高能级平台和高层次人才支撑。

　　这次，市人力资源和社会保障局根据工作需要，面向社会公开发布第二批博士后岗位招募令，共包括40个岗位项目71个需求计划，涉及环保装备、高端化工、新能源新材料、食品医药等专业领域。各用人单位结合科研项目，对博士后的专业或研究方向做了详细要求，同时也提供一定的薪资待遇支持。

　　大家可登录德州市人力资源社会保障局网站了解岗位需求情况，与用人单位直接联系，也可拨打市人社局人才开发科电话0534-2687187咨询。