培训申报工作分为企业遴选、学徒遴选、机构遴选三部分，企业遴选申报参加企业新型学徒制的企业应具备依法注册登记、且具有独立法人资格，并建立有完备的职工待遇与技能水平挂钩的激励机制，具备与学徒培养相适应的企业导师、场地和设备。学徒遴选以2022年度企业新型学徒制培训以培养高级工为主，培训期限2年。申报企业按规定，遴选符合条件的职工作为培训对象，学徒一般应为新招用职工或转岗职工，并与企业签订一年以上劳动合同、缴纳失业保险，企业也可结合生产岗位实际自主确定培训对象。学徒名单确定后，须在本单位网站或公告栏公示。机构遴选的申报企业要结合培训岗位需求，择优选择培训机构联合开展学徒制培训。

通知要求，申报企业要与培训机构联合制定学徒培养教学计划（应包含培养目标、培养内容与期限、月度理论及实操课程教学安排、学徒管理、考核鉴定评价方法、双方责任等内容），并将该教学计划与规定文件一并报送至所在县市区人社部门。

需要注意的是，参加2022年度企业新型学徒制培训并取得相应职业资格证书或技能等级证书的学员，个人不能再申领技能提升补贴资金。学员在参加企业新型学徒制培训期间，不能同时参加我市“金蓝领”培训项目。