德州人才发展集团有限公司

公开选聘总部中层副职公告

德州人才发展集团有限公司（简称“德州人才集团”）成立于2022年5月，是德州市人民政府批准设立的国有企业，注册资本1亿元。业务涵盖高端人才猎聘、高新企业孵化、双创平台运营、人才公寓建管、人力资源服务、人才公共服务等6大板块。为选优配强中层管理人员，建设高素质专业化的经营管理团队，现面向社会公开选聘德州人才集团总部9名中层副职。

一、职位和数量

综合管理部副部长1名

党群工作部（组织人事部）副部长1名

财务审计部副部长1名

人才工作部副部长1名

教育培训部副部长1名

基金投资部副部长1名

平台运营部副部长2名

公寓建管部副部长1名

二、报名范围、资格条件和职位要求

（一）报名范围

1、全市党政群机关、事业单位中符合条件的人员；

2、市、县属国有企业和中央、省属驻德国有企业及其分支机构中符合条件的人员。

（二）资格条件

1、对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

2、熟悉国家经济、人才、科技政策及相关法规，了解现代企业管理制度，熟悉市场和相关行业情况，有一定的专业思维、专业素养、专业方法。

3、具有大学本科及以上文化程度。

4、在党政群机关、事业单位、国有企业工作5年以上，具有全日制研究生以上文化程度且取得硕士以上学位的，可放宽到工作满2年。

5、年度考核均为称职（合格）或相应以上等次。

6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7、符合公开选聘职位要求的其他资格条件。

8、法律法规规定的其他资格条件。

年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间（需足年足月计算）以及学历学位证书、报考职位所需其他资格等的获得截止时间为2022年6月30日。

（三）具有下列情形之一者不得报名

1、被开除中国共产党党籍的。

2、被依法列为失信联合惩戒对象的。

3、曾受司法机关刑事处罚的。

4、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

6、档案存在涂改、造假等情形未按规定做出处理或处理后仍影响使用的；法律法规规定的其他情形。

（四）职位要求

具体要求详见《德州人才集团公开选聘总部中层副职岗位计划表》（附件1）。

三、方法步骤

1、个人报名。符合选聘条件的人员征得所在单位同意后填写《德州人才集团公开选聘总部中层副职报名登记表》（附件2）。报名比例一般应达到1:10。

2、资格审查。德州人才集团党委负责对报名人选的资格条件及有关材料进行审核。审核贯穿选聘全过程，发现不符合资格条件的人员，一律取消资格。

3、业务水平和实践能力测试。根据报名情况，组织进行业务水平和实践能力测试，满分为100分（权重30%）。

4、面试面谈。根据业务水平和实践能力测试情况，按照不低于1:3的比例确定参加面试面谈人员。面试面谈主要了解报名人员综合分析、逻辑思维、适应能力、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面能力，满分为100分（权重50%）。

5、组织考察。根据业务水平和实践能力测试、面试面谈成绩，按照1:2比例确定考察对象，对其德、能、勤、绩、廉情况进行考察了解，重点考察政治素质、业务能力、工作实绩和发展潜力等。同时，征求纪检监察机关（机构）意见，审核干部档案。满分为100分（权重20%）。

6、确定人选。根据综合成绩，德州人才集团党委研究确定选聘人选名单，按相关程序及规定公示。

7、体检。到公立医院或指定医院、体检机构进行体检，未经同意不参加体检或体检缺项者，视为自动放弃。

8、公示。按业务水平和实践能力测试、面试面谈、组织考察、体检结果确定拟录用人员，在德州人才集团公示5个工作日。

9、办理手续。体检及公示无影响任职情形的，按规定程序办理相关任职和备案手续。选聘人员按规定实行任职试用期制，试用期为一年，试用期满考核不合格的，取消选聘资格。人员聘用后，将根据岗位及个人职业能力提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。

四、其他事项

1、公开选聘工作由德州人才集团党委组织实施，接受社会各界监督。对发现并查实的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，确保公平公正。

监督举报电话：0534-2305013。

通讯地址：德州人才发展集团三楼党群工作部（德州市经济技术开发区崇德一大道南首）。

2、报名时间：2022年7月18日至7月22日

请将《德州人才集团公开选聘总部中层副职报名登记表》（盖章后扫描件）、学历学位证书、职（执）业资格或专业技术资格证书、工作经历和业绩成果证明等材料扫描件压缩打包后发送至邮箱：rcjt_rc@dz.shandong.cn（邮件主题标注为“应聘职位+姓名+手机号码”）。联系电话：0534-2305021。

3、业务水平和实践能力测试、面试面谈等相关事宜另行通知。

4、本次选聘对相关工作经验和个人素质等综合条件特别优秀者予以优先考虑。

5、在业务水平和实践能力测试、面试面谈及组织考察过程中选聘人员均达不到最低合格分数线的，德州人才集团有权取消该岗位的选聘。

6、按照疫情防控工作要求，应聘人员参加业务水平和实践能力测试、面试面谈当天应提前到场，携带48小时以内核酸检测阴性证明纸质版，全程佩戴口罩，配合工作人员做好电子健康通行码、健康大数据行程卡查验及体温监测等工作。

7、选聘期间，请应聘人员保持手机联系方式畅通，各阶段具体时间、地点等相关事项和笔试面试成绩都将在德州人才集团官网（http://www.dzrcjt.cn/）及时发布，因手机号码不正确、不畅通造成的损失由应聘人员自行承担。

附件（请扫码下载）：

1、德州人才集团公开选聘总部中层副职岗位计划表

2、德州人才集团公开选聘总部中层副职报名登记表

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德州九达城市建设投资发展集团有限公司

公开招聘职业经理人公告

德州九达城市建设投资发展集团有限公司是德城区政府下属全资国有企业，注册资本10亿元，前身是德州市德城区重点建设投资有限公司，成立于2012年，拥有一级全资子公司10家，在岗职工100余人，公司业务涉及开发建设、城市管养、项目管理、招标代理、物业服务、资产管理、人力资源服务等领域。

为进一步拓宽选人用人视野，完善市场化机制，提升区属国有企业经营管理水平、持续推进高质量发展，经德城区委、区政府研究，拟面向社会公开招聘国有企业职业经理人3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

计划招聘职业经理人3名。具体要求详见《德州九达城市建设投资发展集团有限公司公开招聘职业经理人岗位计划表》（附件1请扫码查看）。

二、招聘条件

（一）基本要求

1、政治素质良好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；

2、有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，维护公司荣誉和利益，能够保守公司商业秘密；

3、熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有突出的组织协调能力、改革创新能力、市场洞察能力、沟通协调能力、决策执行能力；

4、身体健康，具有良好的心理素质，能够正常履行岗位职责。

（二）有下列情形的，不得参加应聘

1、受处分期间或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；招聘后构成回避关系的人员;

2、存在《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行管理条例》《国有企业领导人员廉政从业若干规定》等法律法规不适合担任国有企业高管人员情形的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查未作出结论的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5、法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、聘用等程序进行。

本次招聘委托山东德仁四方人才发展集团有限公司全程组织实施。

（一）网上报名

采取邮件报名方式，报名邮箱：drwlyyzx@163.com

1、报名时间：2022年7月15日至8月15日16:00。

2、报名时需提交以下资料：

（1）填写《应聘报名登记表》（附件2）；

（2）提交书面《应聘报告》，字数把握在3000字以内，内容主要包括但不限于个人工作情况总结、主要工作成绩、对应聘岗位的理解和意见建议、对应聘岗位的工作计划等；

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》；取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，需提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、留学回国人员证明；

（4）身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；

（5）近期小2寸蓝色背景证件照；

（6）将《应聘报名登记表》(原文件)及其他材料（压缩为一个文件，命名为“姓名+应聘岗位名称+附件资料”），发送至指定邮箱，邮件名称统一为“姓名+应聘岗位名称”。

（二）资格审查

根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。符合职位要求并通过审查的应聘人员，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。

资格审查截止时间：2022年8月15日16:00。

（三）笔试

1、笔试试卷包括岗位专业知识和综合能力测试两大类型；

2、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行；

3、笔试时间、地点将另行通知；

4、应聘人员应按指定的考试时间、地点参加考试，必须持48小时内核酸阴性证明纸质版、携带本人有效期内身份证（与报名时一致）进行考试；

5、根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员，如出现报考人员本人放弃的，根据笔试成绩名次依次递补；

6、副总经理岗位不需参加笔试。

（四）面试

采用面试方式考察应聘人员的沟通应变、逻辑分析、组织协调、团队协作等综合素质和能力。评委对应聘人员的综合表现进行打分。

（五）体检

对通过的考察人员，统一组织到指定的医疗机构进行体检，体检参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，未经同意不参加体检或体检不合格者视为自动放弃，不予聘用。

（六）聘用

根据应聘人员成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定拟录用人员。因背景调查、体检不合格或本人自愿放弃等出现的岗位缺额，可在报考同一岗位人员中按照名次依次递补。

四、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：根据聘任岗位、工作经历、行业水平进行协商一致确定。

（二）试用期：3个月。试用期满考核合格的，按照相关规定办理聘用手续。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（二）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

咨询电话：0534-2636079、2636200

联系人：扈老师、王老师

附件（扫码下载查看）：

1.《德州九达城市建设投资发展集团有限公司公开招聘职业经理人岗位计划表》

2.《应聘报名登记表》

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京运物业招聘会务、客服共10名

享受节日福利、年终绩效

德州京运物业管理有限公司系全资国有企业德州开建房地产开发有限公司旗下的全资子公司，是德州市物业行业的新生力量。公司现面向社会公开招聘德才兼备、敬业务实、勇于创新的专业人才。

一、会务人员5名

（一）岗位要求

1、大专及以上学历，诚实正直，具有良好的职业素养与敬业精神；

2、身体健康，普通话标准，形象气质佳，年龄20-28周岁。女士身高1.65米以上，体重50—55kg；男士身高1.70米以上；

3、熟练应用计算机，工作认真负责，责任心强；

4、办事有条理，有一定写作能力，工作严谨认真，有一定组织协调能力；

5、具备一般性突发事件的应对处理能力。

（二）岗位职责

1、负责会议服务工作，会场布置、会务用品摆放、茶水服务等；

2、负责会务准备活动；

3、会务活动手续办理等其他工作。

（三）薪资待遇

1、应发工资3800—4500元/月，试用期二个月，试用期工资按80%发放；

2、享受节日福利、年终绩效，按国家规定缴纳五险；

3、有会务工作经验者优先录取（男女不限）；

二、客服人员5名

（一）岗位要求

1、大专及以上学历，诚实正直，具有良好的职业素养与敬业精神；

2、身体健康，普通话标准，年龄20-34周岁；

3、熟练应用计算机，工作认真负责，责任心强；

4、具备一般性突发事件的应对处理能力。

（二）岗位职责

1、负责客户入住、装修、搬迁等各项工作的办理；

2、前台接待；

3、负责客户物业服务费等各项费用的催收、统计等其他工作。

（三）薪资待遇

1、应发工资2850元/月，试用期二个月，试用期工资按80%发放；

2、享受节日福利、年终绩效，按国家规定缴纳五险；

3、有工作经验者优先录取（男女不限）。

工作地点：德州中元科技创新创业园。

报名且符合条件者，请保持电话畅通，具体面试时间、地点将另行通知。

咨询电话：0534-2636200 王老师

联系地址：德州市三八路人力资源市场一楼东首得人招聘网

附件（扫码查看）

《应聘报名登记表》

网上报名入口