今年，我市将新开发城乡公岗3.9万个、县市区公益性零工市场实现城区全覆盖；全年城镇新增就业达到6万人左右；组织专项引才活动200场以上……2月28日，记者从全市人力资源社会保障工作会议上获悉，2023年全市人社系将围绕打造“一区”“一城”“两高地”工作主线，坚持善思善谋善为、用心用情用力，重点实施八大行动：

实施农村劳动力就业集成改革突破行动，健全县乡村三级就业服务体系，全面加强公益性零工市场建设，推进城乡公岗扩容提质，新开发城乡公岗3.9万个，年底前力争实现就业服务站行政村全覆盖，就业信息员超过1万人，县市区公益性零工市场实现城区全覆盖，并延伸到10个中心镇、11个特色镇，达到“九有六服务”的标准。

实施公共就业创业服务质量提升行动，全年城镇新增就业达到6万人左右，帮扶失业人员再就业1.1万人，就业困难人员就业2700人，确保2023届高校毕业生就业水平稳中有升。

实施全民参保惠民行动，从快从实兑现社保惠企政策，科学精准扩面攻坚，深化社保制度改革，建立健全基金“大监管”体系，适时适度提高社会保险待遇水平，确保及时足额发放到位。2023年企业职工养老扩面3万人以上，单位初次就业人员参保比例达到90%以上。

实施青年人才集聚行动，广泛开展外出引才、学子回引、事业单位优才、机构引才等招引活动，组织专项引才活动200场以上，集聚青年大学生3.3万人，提供精准便捷智能服务，打造近悦远来的人才发展环境。

实施技能人才培育行动，完善高技能人才培育政策，对接产业链举办一百场以上技能大赛，培育万名高技能人才，加快建设“技能德州”。

实施源头治理攻坚行动，构建和谐劳动关系，开展“护薪2023保障农民工工资支付长效机制建设年”活动，建立欠缴社保费联动预警处置机制，切实维护劳动者合法权益。

实施人社营商环境创新突破行动，发布4个“一把手”营商环境项目和21项创新举措，机制化开展“人社干部进万企”暖心助企活动，上线新一批就业社保“一件事一次办”事项，推广“静默认证”“免申即享”等服务模式，提升企业和群众的获得感和满意度。

实施模范机关“三级联动”建设行动，实施“理想信念铸魂、政策业务强基、争先进位夺旗、年轻干部塑形、廉洁从政清风、文明文化涵养”六大工程，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、服务过硬的人社队伍。