2月23日，市政府新闻办召开“优化营商环境”主题系列新闻发布会首场发布活动，市人社局相关负责人出席发布会，介绍今年本单位优化营商环境工作计划。

为更加充分发挥人力资源服务业职能，促进更高质量发展，德州市人力资源和社会保障局印发了《关于组织开展人力资源服务业“职能发挥年”创新提升专项行动的通知》，旨在更好服务、保障、助力企业发展，促进劳动者高质量充分就业。

按照计划安排，今年2月份是“职能发挥年”的招聘推介月。2月11日成功举办了“职能发挥年”专项行动启动仪式暨“春风送岗 一路同行”人力资源服务行业大型线上线下招聘推介会。从企业招聘、人力资源素质测评、人力资源平台服务、人才寻访、管理咨询等10余个板块，推动人力资源服务业发挥职能助力发展。自2月1日起，我市10余家招聘平台同步开展线上招聘推介会。截至目前，累计2300余家用人单位发布岗位1.2万个，简历投递3633份。

本月，还启动了“德州百企校园行”系列引才活动，上周在山东师范大学举办了首场引才对接会，效果良好。近年来“德州百企校园行”相继开展了400余场校园招聘活动，今年上半年还将计划举办40余场。23日下午，德州人力资源服务产业园邀请了国内知名校招机构(前程无忧)，围绕“当下如何调整企业的校招方式、如何搭建更有效的校招渠道”等话题，与我市50家重点企业和人力资源机构进行探讨和分享，以破解我市企事业单位在校园引才中的难点、痛点，提升引才质量，广揽青年人才。

下一步，将按计划有序推进“五个一”系列行动（培植一批骨干人力资源服务机构，谋划一系列职能发挥举措，开展一系列创新培育行动，建设一支专业化、职业化人才队伍，营造一个良好发展环境），全年培育人力资源服务龙头企业10家以上，开展不同层次不同类型的供需对接20场，奖补一批引才机构，招募一批人力资源数字“合伙人”，选树行业带头人50名左右，培训行业从业人员1000人次，选树一批诚信服务机构，进一步激发市场主体活力，助力企业发展、促进劳动者高质量充分就业和人才高效有序流动，为开创社会主义现代化强市建设提供人力资源要素保障。