2月13日，在德城区北园小区附近某家政公司内，工作人员正不停地接听电话、安排订单，忙得不亦乐乎。春节后，随着家政人员陆续返岗，我市家政市场持续回暖。

从1月27日（农历正月初六）开门营业以来，每天预订家政服务的订单数量要比平时多出30%以上。同时，节后前来求职的家政服务人员也明显增多，相比于年前的“一工难求”，节后前来咨询求职的家政服务人员数量比平时高出了50%以上。

“最近，门店每天发布的家政、护老用工信息便有30条左右。”德州阳光大姐家政服务公司业务经理刘丽告诉记者，每年春节后的第一个月都是家政市场的用工旺季，尤其是2022年底，受疫情影响，市民对于家政人员的需求处于“静止”状态。加之服务人员多数在年底返乡或结束合同，因此在年后呈现出“供需”两旺的市场表现。

“今年护老服务员的需求量较往年明显增加，因为咨询量太大，我在大年初三就开工营业了。”五环家政负责人董红梅介绍，护老和育婴服务员的用工高峰出现在正月初七左右，钟点工的用工高峰则在正月十五前后。最多时，她一天要与近30名服务人员进行沟通，截至2月13日，她所在的门店已成功签单50个。

记者走访发现，在年后市场中，供需增长最大的是钟点工和护老服务员，而24小时的住家育婴员则全年供不应求，市场上的用工缺口达到60%至70%。“住家服务员的薪酬较高，护老在5000元左右，育婴员则达到七八千元，但因为缺少个人时间和空间，愿意接单且符合雇主要求的服务员并不好找。”董红梅说。

自春节以来，德州阳光大姐家政服务公司已培训了两期共60名家政新人，年龄普遍在45岁左右，40岁以下的求职者占比较往年有所提升。“部分雇主对家政服务的要求高，特别是照顾婴幼儿的育儿嫂，更喜欢年轻、有经验的从业人员。家政行业急需年轻从业者的加入。”刘丽介绍，近年来，偶尔有30岁以下的年轻人进入家政行业，虽然留存率很低，但至少年轻人开始了解并尝试接受这个行业，这对整个行业来说意义重大。