7月13日，记者从市人社局获悉，自今年3月份以来，为进一步提升安置对象岗位适应能力和专业技能，助力城乡公益性岗位扩容提质深入推进，德州深入开展了城乡公益性岗位安置对象岗前培训。截至6月30日，全市共培训2.6万人，顺利完成培训任务。

为保证岗前培训工作质量，市、县、镇街三级联动，强化组织流程。市人社局联合市财政局印发《关于做好城乡公益性岗位安置对象岗前培训工作有关问题的通知》，明确人员范围、培训内容、培训课时、补贴标准等内容，拨付公益岗岗前培训资金，建立周调度机制，及时联系沟通全市公益岗培训工作开展情况。县级结合岗位开发实际，细化工作方案，组织培训机构遴选，统筹具体组织实施。镇街部门对本辖区内的安置对象培训工作提供培训场地，进行人员召集管理，协调解决培训中的突发事件，真正做到岗前培训工作市、县、镇街“三位一体”无缝衔接。

在课程内容方面，坚持以岗位需求为导向，以能力培养为基础，坚持以城乡公益性岗位政策规定要求、职责任务、社会主义核心价值观、安全防护、劳动精神、职业道德等内容为主的通识培训和根据岗位技能要求进行有针对性的专业技能培训。在管理方面，各司其职，由岗位开发主体单位或牵头组织单位负责对培训开班、培训、结业考核全过程进行监管，培训机构安排培训场地和培训师资，培训期间负责打卡签到、班级管理、培训结业考核等工作，考核合格后颁发培训结业证书，同时对岗前培训进行全程录像。

培训开展期间，全市创新应用推广职业培训券，做到“培训即发券、发券即用券”。各县（市、区）也是工作亮点频现：临邑县针对环保清洁工公益岗，增设“环保问答我来猜”“创建绿色生活，你我牵手同行”等培训环节，使参训人员更直观更深入了解自己的岗位；禹城市为应对疫情严峻形势，通过征集优选线上培训平台，开展线上教学，待后期疫情形势有所缓解，迅速行动，开展线下实践操作课，保障疫情期间培训不断档，为疫情后顺利上岗打下坚实基础；乐陵市运用“抖音直播”的方式，通过对公益岗培训工作面向社会公众“晒”过程、“赛”质量，广泛接受社会监督，保证培训效果；庆云县依托社会力量公开遴选培训机构，通过邀请城乡公益性岗位各用人单位和镇街岗位代表公开会议甄选培训机构和培训课程，确保培训质量。