近期，围绕贯彻落实市委人才工作会议精神，推进人才强市建设，德州市人社局迅速行动，抢抓大学生毕业季人才招引窗口期，推出多项创新举措，组织开展系列招引活动，人才集聚成效明显，截至5月底全市已引进青年人才6800余人。

创新活动平台，形成引才聚才“磁力场”。举办高校毕业生德州学院专场招聘会，创新“学生不出校、企业不入校”求职对接模式，招募校园大使为企业开展代聘服务。开展“直播带岗”活动，推介人才政策，推送重点企业人才需求，求职者和用人单位实现在线互动。开展京津冀专场、集成电路专场、高校毕业生专场等系列专场招聘会23场，促进供需双方精准对接。

创新对接载体，搭建引才聚才“新桥梁”。畅通校地对接渠道，举办“深化交流合作促进融合发展”校地对接洽谈会，与德州学院、山东华宇工学院等4所驻德高校深入对接，在活动平台搭建、大学生就业创业、产才融合发展等方面沟通交流。联合团市委开展“高校学子企业行”活动，组织驻德高校师生实地参观6家重点企业，搭建起驻德高校与重点企业人才供需对接新平台。

创新宣传媒介，做优引才聚才“传声筒”。市人社局编制《2022年德州市人才需求目录》，汇集475家单位1483个重点岗位、8994名人才需求，面向省内外100余所高校和社会大众广泛推介，释放组团引才规模效应。梳理汇总人才政策清单，综合运用报纸、电视台等传统媒体和微信、微博、新媒体等新媒介定期推送，持续扩大人才政策影响力。

创新服务保障，营造引才聚才“软环境”。举办人才政策奖补资金集中发放仪式，为40名人才、企业代表兑现奖励411万元，营造尊才重企良好氛围。开展“千名人社干部进万企”活动，1300多名人社干部组成500个助企服务队，深入企业送政策、征需求、解难题。开展“公共就业服务进校园”活动，发放生活补贴、安家补贴、实习实践补贴等政策“大礼包”，免费提供就业培训、职业指导、创业咨询、岗位推荐等公共服务。建立毕业生QQ交流群、微信互动群，及时解答求职者提出的问题，定期推送用人单位岗位需求，提升毕业生服务的精准性。

下一步，市人社局将继续开展“线上招聘”“直播带岗”“高校学子企业行”等系列活动，热盼有校企对接、宣讲推介、人才招聘需求的单位积极参加。市人社局将立足职能、强化保障，为八方英才来德就业创业提供优质、高效、便捷的服务，共同书写“有德之州”高质量发展的新篇章。