又是一年“毕业季”，为加快实施“三年十万大学生兴德计划”，推动毕业生留德就业创业，5月11日上午，德州学院篮球场上人头攒动，“职引未来·就选德州”驻德院校毕业生招聘会火爆进行，吸引各驻德院校3300余名应届毕业生涌入现场，和企业面对面交流。

本次招聘活动，我市300余家重点用人单位抛出“橄榄枝”，共发布6740个优质岗位，涵盖机械制造、生物医药、绿色化工、信息技术等30多个专业门类。达成初步就业意向2600余人次。

“贵公司薪资待遇如何”“我是师范专业毕业生，有适合我的岗位吗”“单位的实习期是多久”……招聘现场，求职者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，积极与招聘人员交流、主动了解用人单位的情况。

“教书育人很伟大，我很喜欢教师这份职业。”23岁的德州学院法学专业大四学生张艺曦告诉记者，此行特地来看看有没有合适的教师岗位，也留了几所学校的宣传单页，回去后会综合薪资待遇、休假制度、发展空间等问题仔细考虑。

就业是双向选择的过程，在前来求职的大学生中，大家对企业岗位的关注点除薪资福利和工作强度外，发展空间也成为一大重点。“现场企业很多，其中也有不少我心仪的岗位。”小学教育专业毕业生朱东旭告诉记者，企业作为自己未来发展的平台，她在选择就业岗位时，会更加关注企业的发展空间。

在众多到场企业中，国企、央企是学生们重点关注的企业。如中车山东风电有限公司、山东高速德建集团有限公司和山东德州扒鸡股份有限公司都吸引了大量学生围观。山东德州扒鸡股份有限公司有关负责人对公司情况及岗位要求进行介绍。“我们本次的招聘岗位除生产管培生和设备管培生，物流、营销等也有涉及，初步计划招聘80至100人。”负责人在介绍中提到，除了丰厚的薪资待遇外，公司对于管培生制定了相应的培养方案，会进行系统性的培养，助力其能力提升。

本次活动除设置了宣讲推介、线上直播、签约授牌、现场招聘等板块，4名驻德院校往届优秀毕业生还在现场倾情分享，讲述在德州就业创业的故事，为高校毕业生“留德”助力。

在德州梅斯塔桑企业管理咨询有限公司的“摊位”前，记者见到公司创始人王冰崧，作为德州学院2011级工商管理本科校友，他始终没有选择离开德州，创业至今，王冰崧陆续开设了三家医疗美容机构，他表示，未来更多的是要做好自身，共同努力，承担更多的社会责任，回馈母校，“下一步，我会努力申请就业实习实践基地，为母校学子和德州学子提供更多的优质岗位和更多的发展机会、发展空间。”

“亲情引才奖励”、“强凤工程”、创业房租补贴、财政全额贴息的担保贷款、一次性创业补贴、“惠凤工程”安家补贴……在德州这些年，王冰崧是德州人才政策的亲身受益者，此次参加招聘会，他希望通过自身的经验让母校学子们感受到留在德州好，留在德州就业创业更好。

“筑梦何须去远方，德州就是好地方……”线下招聘会火爆进行，线上也同样热闹。在“直播带岗-人社局局长带你找工作”板块，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长郭洪霞为毕业生们介绍了德州市人才政策和企业岗位情况。

据了解，为了帮助大家找到合适的工作，市人社局专门组织开展了人社局长进校园、进直播间、进人力资源市场“帮您找工作”三进行动，由市县人社局局长带头，汇集德州各类重点企业单位的上万个优质岗位，在线上，通过直播间向大家介绍德州风土人情、推荐工作岗位、讲解人才就业政策。

现场，有关县市区人社局局长化身主播，现场推介“带岗”，线上发布320个重点就业岗位。同时，德州学院、山东华宇工学院等四所高校同步开展线上招聘活动，吸引了近8万名求职者在线参与。

下一步，德州市人社局将持续开展“三进活动”，定期举办专业化招聘活动，科学搭建对接平台，畅通求职招聘渠道，为广大企业和求职者提供更加优质、高效、便捷的服务。