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德州各类高层次人才达1943人

来源:    2017-5-16 15:17:19      编辑:陈琳    

“目前,政府每个月对我们E类高级人才补贴2000元,对独自在德州工作的我来说,能解决不少生活问题。”1988年出生的夏春是土生土长的夏津人,目前在德州某人力资源公司工作,开朗大方的她工作起来认真、积极,作为具有全日制硕士学位的人才,她也为公司带来了一股新气象。

作为韩国嘉泉大学人力资源管理专业的高材生,研究生毕业时,不少北上广的大企业向夏春伸出了橄榄枝,但夏春却毅然决然地选择了回到家乡。“除了热爱家乡以外,德州近几年对人才十分重视,出台了‘黄金30条’,开辟绿色通道,在这里发展我没有后顾之忧,最重要的是德州的发展前景很好。”去年11月,夏春成为德州市人才综合服务中心第一批认定的人才,5月15日一早,她也向公司申请入住市级人才公寓。“听说最快6月底就能搬到新的公寓,我也希望德州能成为我施展抱负的舞台。”

留住人才无异于留住机遇,因此,为各类人才提供绿色通道服务尤为重要。我市人才综合服务中心自去年成立以来,一直为在我市工作的各类人才提供规范、便捷的服务。截至记者发稿时,已审核认定各类高层次人才1943人。其中,国家级领军人才(B类)2人、省级领军人才(C类)32人、市级领军人才(D类)58人、高级人才(E类)803人、基础人才(F类)1048人。

记者从人才资源推进组、市人社局获悉,截至5月初,德州市人才综合服务中心共为117名大学生发放生活补贴108万元;受理科技成果转化资助项目12项;为16名博士生办理专项引进手续;为384名研究生以上人员提供了落户绿色通道服务。此外,全市共350余名大学生申请入驻人才公寓。德州晚报全媒体记者 侯进 通讯员 刁华越

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